会社が「自律型人材」を求めていることは分かりました。
それでは、この自律型人材になるためにはどうしたらいいのでしょうか?
そもそも、自律的に成長できる若手ビジネスパーソンはどういうスタンスを持って、日々を過ごしているのでしょうか?
それは次の3つです。
(1)成果のために自分軸を手放すことができ、相手軸で物事を考えられる。
(2)成長に対して健全なる飢餓感を持っている。
(3)短期的な成果だけでなく、長期的な成果にも視点が移せている。
これら3つのうち、特に今の若手ビジネスパーソンが持ちにくいのは、(1)の「自分軸を手放す」ことです。
誰しも自分が大切にしたいこと、やりたいこと(自分軸)は存在するものです。
自分のネガティブな「思い」「感情」はいったん横に置いておき、目の前の人に全力でつくせる(相手軸に合わせる)ことが、自律的に成長するために求められるものなのです。
------> 成長できない人は、自分軸を手放せない。
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