今、研修をしているのは今年の4月に入社された女性4人と男性2人の6人だ。
何の予告もなく(こういう事を僕はよくやる)、研修が終わったあとに「今日、私が学んだことを1分以上、3分以内で発表して」という無茶ブリをする。
でも、その6人は少し緊張しつつも、なんとかやり遂げた。
その「なんとかやり遂げた」という体験が大事だからね。
それが「有能感」につながり、今後の仕事に対する基本的スタンスになる。
来週も「無茶ブリ」をするけれど、しっかりとついてきてね。
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2011年4月22日金曜日
枝る(えだる)?
「枝野官房長官」は今回の震災に関する政府の広告塔として、人気が上がったのではないのかな?
どう?
ぼくはすっかり「枝野官房長官」のファンになった。
話し方が「信頼感」を感じる。
どんな質問にも「しっかり」と答えている。
人あたりもいい。
「いい人」って誰がみても、「あの人はいいよね」となる。
で、「枝る(えだる」という言葉が生まれているらしく、次のような意味があるらしい。
1)寝ないで頑張る
2)寝えようと思っても寝られない
3)上司に恵まれずにだから、頑張る、
という3つの状態のことを「枝る」というらしい。
僕に受けたのは特に「3)」ですね。
それにしえも、今まで一体、どこにかくしていたのよ、枝野さんを。
こんな素晴らしい人がいたのなら、もっと早く、民主党は「枝野」さんをマスコミに出せばよかったのに。
「上司」のKさんや「強面」のOさんなんかよりもずっと、今、国民の信頼を勝ち取っているのは枝野さんだよね。
みんなも「枝る」?
どう?
ぼくはすっかり「枝野官房長官」のファンになった。
話し方が「信頼感」を感じる。
どんな質問にも「しっかり」と答えている。
人あたりもいい。
「いい人」って誰がみても、「あの人はいいよね」となる。
で、「枝る(えだる」という言葉が生まれているらしく、次のような意味があるらしい。
1)寝ないで頑張る
2)寝えようと思っても寝られない
3)上司に恵まれずにだから、頑張る、
という3つの状態のことを「枝る」というらしい。
僕に受けたのは特に「3)」ですね。
それにしえも、今まで一体、どこにかくしていたのよ、枝野さんを。
こんな素晴らしい人がいたのなら、もっと早く、民主党は「枝野」さんをマスコミに出せばよかったのに。
「上司」のKさんや「強面」のOさんなんかよりもずっと、今、国民の信頼を勝ち取っているのは枝野さんだよね。
みんなも「枝る」?
グタグタに疲れたけれど、遊びにきたよ
とりあえず、研修の2日間が終わった。
グタグタに疲れた。
やっぱり緊張するんだよね。
初めて出会う新入社員でなお、かつ他社様の大事な新入社員である。
間違っても、おかしな方向に進むてはいけない。
そんな緊張もあり、初日の研修の前の日は夜は眠れなかった。
「え?緊張することなんてあるの?」と言われそうだが、もちろん緊張する、しかも生まれつきの「人見知り」タイプだ。
そんな性格でよく講師をやっているよね。
とにかく講師は初日が勝負なのだ。
初日に新入社員から「信頼される」講師にならないといけない。
2日目や3日目では遅すぎる。
初日なのだ。
初日に新入社員の信頼を築く。これが大事なのだ。
「え~~!こんな人の講義を10日間も受けるの~~?」なんて思われたら、講師として終わりだ。
だから、初日が勝負なのだ。
初日と2日が間がおわり、ぐったりしたけれど、きみにところに遊びに来たよ。
グタグタに疲れてね。
少し、眠らせておくれ。
また、来週から再開する研修のためにね。
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グタグタに疲れた。
やっぱり緊張するんだよね。
初めて出会う新入社員でなお、かつ他社様の大事な新入社員である。
間違っても、おかしな方向に進むてはいけない。
そんな緊張もあり、初日の研修の前の日は夜は眠れなかった。
「え?緊張することなんてあるの?」と言われそうだが、もちろん緊張する、しかも生まれつきの「人見知り」タイプだ。
そんな性格でよく講師をやっているよね。
とにかく講師は初日が勝負なのだ。
初日に新入社員から「信頼される」講師にならないといけない。
2日目や3日目では遅すぎる。
初日なのだ。
初日に新入社員の信頼を築く。これが大事なのだ。
「え~~!こんな人の講義を10日間も受けるの~~?」なんて思われたら、講師として終わりだ。
だから、初日が勝負なのだ。
初日と2日が間がおわり、ぐったりしたけれど、きみにところに遊びに来たよ。
グタグタに疲れてね。
少し、眠らせておくれ。
また、来週から再開する研修のためにね。
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