「仕事ばかりだと仕事に必要な能力が身につかない」
「好きなことと向いていることは違う」
「チャンスは親しくない人からやってくる」――
いまの働き方は見直すべきだとわかっていても、毎日が忙しくてゆっくりと考える暇もない私たち。
けれども自分らしいキャリアを求めるかぎり、進路に思い悩む節目は必ずやってくる。
そんなときに役立つ44の大切なヒントを本書は紹介する。
「ワークライフはバランスではない」
「就職は業界ではなく会社で選べ」
「キャリアは目標ではなく習慣でつくられる」。
常識を覆すキャリアメッセージ。
【巷にあふれる常識を覆す44個のキャリアメッセージ】
人生で大切なことは2つ以上ある。
お金を大切にしてはじめて精神的豊かさが手に入る。
遊ぶ能力が低いと仕事も楽しめない。
仕事選びや会社選びと同じくらい場所選びは重要。
目標を達成することがよいとはかぎらない。
転職するたびに人脈をふやす人と失う人がいる etc.
常識を覆すキャリアメッセージ。
本書は2つの観点から読むことができます。
先ずは「自分のキャリアをどのようにして磨いていくか」であり、もう一つは「組織という環境の中でどのようにしてキャリアを形成させていくか」ということです。
若い時に読んでいれば前者の視点で読んだと思いますが、「納得できない」「理解できない」といった疑問符がついたかも知れません。
この年齢になったからこそ「その通り」と思えるものも多いと思います。
後者の視点から本書を読んだ私は、モチベーションを上げるためのキーワードとして「キャリア」が使えるなと感じました。
また「人を育てる上で重要なのは(中略)育ちやすい環境を用意すること」「経験から学べないのは働く姿勢が悪いから」など示唆にとんだ考え方に、現状の中で気付かずにいた、あるいは雰囲気は感じていたけれど言葉にできずにいた要点を見いだすことができました。
日々の雑務に追われてキャリアの「節目」すら認識しずらい現代の私達にとって、ターニングポイントで人生の主導権を自らの手に取り戻すことが重要と説く。
その際に参考となる４４のポイント集。
あくまでも「自律」による自分らしさを探求し、自分の経験を自分で振り返って「持論アプローチ」を行うと共に、実は毎日の積み重ねがキャリアを形成していく。
そんな一見当たり前のことを改めて気付かせてくれる数々のヒントがちりばめられている。
平易で読みやすく、多くの気づきをもらえる。
本書の中身を紹介するのは野暮なので、「おわりに」から引用。
自分の経験から学ぶのはキャリア形成に大事。
以下のような「悪い働く姿勢」があったら、要注意！
'@なんでも他人のせいにする「受身タイプ」
'Aやみくもに走り続けるばかりで反省をしない「精神論タイプ」
'B検証をしない「やりっぱなしタイプ」
'C学びのレベルの低い「歪んだ持論タイプ」
'Dうすうすわかっているのに変ろうとしない「頑固タイプ」】
このような上司がいたらさっさとその下を去ろう！
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●役に立つ『おすすめのビジネス書』のサイト
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2011年8月28日日曜日
おすすめのビジネス書★ファシリテーターの道具箱―組織の問題解決に使えるパワーツール49
困ったとき、1冊あるとべんりです!
幾何の難問も補助線を引いたらたちまち解けたという経験はありませんか?
この補助線のような役割を果たす問いかけをする能力もファシリテーターには必要です。
この本は、そんなファシリテーターのための「道具箱」です。
さまざまな場面で使える49の「道具」が詰まっています。
見開き・図解で<こんな時に使える!><この道具の使い方><使用例><さらに使いこなすためのヒント>のステップでわかりやすく紹介しています。
きっと役立つヒントが見つかります。
GEのワークアウト経験者の森さんの書籍の1つです。
ファシリテーターを務めることになった後輩に概要がまとめられた「ファシリテーター養成講座」と一緒に参考図書として渡しました。
「道具」が見開き2ページ完結でまとめられているので読みやすく、必要な道具を随時参照する形で使えます。
ただ、内容自体はどれもあくまで「ヒント」なので、各項目について他の人の意見や他の書籍の内容等を書き加えることで、「自分の道具」になると思います。
私も各項目について、実際のやり方を先輩に教えてもらって、イラスト部分に書き込んで利用しています。
「さらに使いこなすためのヒント」に文章だけで書かれている部分に重要なポイントがある部分も多いようにも感じます。
入門書を読んだ上でテクニックの例を知るには良い1冊だと思います。
お客様先のビジョン策定会議のファシリテーテーションやセミナー講師をすることなどが多いので、非常に役に立つ1冊でした。
図も多く読みやすいこともお勧めポイントです。
組織やチームって、同じようなテーマで議論を始めてもその会議に参加するときのその人たちの心理状態も毎回違うし、それによって議論の中身も変わってくるし、パターン化するのが難しい。
会議って、生き物なんですよね。
ゆえに、なかなかうまくコントロールできない日や、発言がメンバーから出ない日などがあったりするものです。
そんなときに、道具を少し知っているだけで、きっといい方向に議論を進められるなと思わせる、ヒント満載の本だと思います。
なかなかいい議論ができないなぁとお困りの経営者の方も、 会議運営に携わる方、研修講師の皆さんにもきっとお役立ちです。
●【アマゾン】『ファシリテーターの道具箱―組織の問題解決に使えるパワーツール49』
↓
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http://tinyurl.com/3e8mte9
●本当に役立つ『おすすめのビジネス書』のサイト
↓
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幾何の難問も補助線を引いたらたちまち解けたという経験はありませんか?
この補助線のような役割を果たす問いかけをする能力もファシリテーターには必要です。
この本は、そんなファシリテーターのための「道具箱」です。
さまざまな場面で使える49の「道具」が詰まっています。
見開き・図解で<こんな時に使える!><この道具の使い方><使用例><さらに使いこなすためのヒント>のステップでわかりやすく紹介しています。
きっと役立つヒントが見つかります。
GEのワークアウト経験者の森さんの書籍の1つです。
ファシリテーターを務めることになった後輩に概要がまとめられた「ファシリテーター養成講座」と一緒に参考図書として渡しました。
「道具」が見開き2ページ完結でまとめられているので読みやすく、必要な道具を随時参照する形で使えます。
ただ、内容自体はどれもあくまで「ヒント」なので、各項目について他の人の意見や他の書籍の内容等を書き加えることで、「自分の道具」になると思います。
私も各項目について、実際のやり方を先輩に教えてもらって、イラスト部分に書き込んで利用しています。
「さらに使いこなすためのヒント」に文章だけで書かれている部分に重要なポイントがある部分も多いようにも感じます。
入門書を読んだ上でテクニックの例を知るには良い1冊だと思います。
お客様先のビジョン策定会議のファシリテーテーションやセミナー講師をすることなどが多いので、非常に役に立つ1冊でした。
図も多く読みやすいこともお勧めポイントです。
組織やチームって、同じようなテーマで議論を始めてもその会議に参加するときのその人たちの心理状態も毎回違うし、それによって議論の中身も変わってくるし、パターン化するのが難しい。
会議って、生き物なんですよね。
ゆえに、なかなかうまくコントロールできない日や、発言がメンバーから出ない日などがあったりするものです。
そんなときに、道具を少し知っているだけで、きっといい方向に議論を進められるなと思わせる、ヒント満載の本だと思います。
なかなかいい議論ができないなぁとお困りの経営者の方も、 会議運営に携わる方、研修講師の皆さんにもきっとお役立ちです。
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２０代で成功する方法・・・（５）
最近、「自分らしさ」や「自分」にこだわる新入社員が多くなった。
ビジネスの大前提として「ナンバーワン」があるからこそ、その独自技術や独自手法が「オンリーワン」と称されるのです。
自分が就いた仕事を好きになり、それでやっとナンバーワンになれる。
そこから、自分のスタイルが、自ずとわかってくる。
まず、楷書を覚えて、次に、草書を覚えて、独自性を探っていきましょう。
自ら育つために最初に身につけるべきことは「できるか、できないか」ではなく、「やるか、やらないか」で考えることです。
一見、当たり前のことだと思うかもしれません。
しかし、多くのビジネスパーソンは何か、新しいこと、難しいことに取り組むとき、無意識に「できるか、できないか」を考えてしまいます。
そうではなく、まず「やる！」と決めてしまったほうが早いことがたくさんあります。
特に社会人になりたてのビジネスパーソンにとっては、「できる」ことなど、ほとんどありません。
ゴールは「やる」ことですから、そこに向かって情報収集・スキル習得の密度もいっきに高まります。
------>【まず、「やる」と決める】
★「人生において成功する方法」のサイト
↓
http://horaisuccess.web.fc2.com/index.html
ビジネスの大前提として「ナンバーワン」があるからこそ、その独自技術や独自手法が「オンリーワン」と称されるのです。
自分が就いた仕事を好きになり、それでやっとナンバーワンになれる。
そこから、自分のスタイルが、自ずとわかってくる。
まず、楷書を覚えて、次に、草書を覚えて、独自性を探っていきましょう。
自ら育つために最初に身につけるべきことは「できるか、できないか」ではなく、「やるか、やらないか」で考えることです。
一見、当たり前のことだと思うかもしれません。
しかし、多くのビジネスパーソンは何か、新しいこと、難しいことに取り組むとき、無意識に「できるか、できないか」を考えてしまいます。
そうではなく、まず「やる！」と決めてしまったほうが早いことがたくさんあります。
特に社会人になりたてのビジネスパーソンにとっては、「できる」ことなど、ほとんどありません。
ゴールは「やる」ことですから、そこに向かって情報収集・スキル習得の密度もいっきに高まります。
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おすすめのクラシック音楽入門★ラフマニノフ：『ピアノ協奏曲第２番』
聴けば、自信が湧いてくる。
↓
http://www.youtube.com/watch?v=rNrTNZcktSA
映画に使われた名曲と言えば、必ず引き合いに出されるのが、このラフマニノフのピアノ協奏曲第２番だ。
特に第３楽章に出てくるメロディは、何回、スクリーンに登場したことだろう。
↓
http://www.youtube.com/watch?v=fU2W77usiXM
そもそも、ラフマニノフはシンフォニーの第１番が不評だったため、ノイローゼになり、３年間も作曲できなかった時期、精神科医から「次は大傑作になる！」と暗示療法を受け、見事に立ち直り、大成功を収めたといういわくつきの曲なのだ。
あなたも自信を失った時は、ぜひ、これを聴いてカムバックを果たしてください。
曲の冒頭の鐘を鳴らしたような出だしが、印象的だ。
現代最高のラフマニノフ弾き、アシュケナージが演奏した名盤で、お楽しみください。
▼ラフマニノフ：『ピアノ協奏曲第２番』（アマゾン）
↓
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/B00005FLPS/horaihonoyomu-22/ref=nosim/
▼ラフマニノフ：『ピアノ協奏曲第２番』（楽天）
↓
http://tinyurl.com/42fckv2
★「おすすめクラシック、おすすめジャズ、おすすめポップス」バックナンバー
↓
http://horai-music.seesaa.net/
↓
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特に第３楽章に出てくるメロディは、何回、スクリーンに登場したことだろう。
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そもそも、ラフマニノフはシンフォニーの第１番が不評だったため、ノイローゼになり、３年間も作曲できなかった時期、精神科医から「次は大傑作になる！」と暗示療法を受け、見事に立ち直り、大成功を収めたといういわくつきの曲なのだ。
あなたも自信を失った時は、ぜひ、これを聴いてカムバックを果たしてください。
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